“市、区为我们退役士兵提供这么多好的岗位，因为长期在部队服役，对地方了解少，心里感觉很迷茫，经过今天这次选岗分析会议，我的思路清晰了，知道如何根据自身情况选择岗位了。”近日，在临淄区退役军人事务局召开的2021年符合政府安排工作退役士兵选岗分析会上，转业士官贾延磊高兴地说。
在去年的转业士官安置工作中，临淄区退役军人事务局严格落实“阳光安置”政策，做到“三到位”“五公开”，将人文关怀贯穿安置工作全过程。“三到位”即政策宣传到位、阳光安置到位、跟踪服务到位，“五公开”即评分公开、排名公开、岗位公开、择岗公开、结果公开。
为做好全年的安置工作，临淄区退役军人事务局专门印制《转业士官报到须知》，对报到所需资料、办理流程、注意事项、安置政策等进行告知，让转业士官做到心中有数。与相关部门协商合作，优化、简化并细化退役报到流程，实现了转业士官报到落户、党员关系、社会保险转接等事项各部门联动、一次办结。同时还为2021年22名转业士官举办欢迎仪式，开讲“局长第一课”，为转业士官解读政策、介绍区情和就业创业形势，对安置政策性问题进行详细解答。在适应性培训方面，采取集中学习、工学结合的方式进行，为转业士官提供实习岗位，到相关单位进行为期1个月的“跟班式”实习锻炼，为他们走上工作岗位提前“热身”。同时量身订制培训内容，举办为期一周的岗前培训，设置党风廉政教育、公文写作、计算机教程、礼仪文化、人际沟通、情绪管理、婚姻亲子教育、安置选岗技巧等课程，帮助转业士官提升综合素质和地方工作适应能力。
选岗结束后，临淄区退役军人事务局还为全区转业士官举办了工作安置报到欢送会，现场观摩临淄区退役军人党建服务中心，重温入党誓词、军人誓词，引导他们始终牢记初心使命、永葆退役不褪色的军人本色。会上与安置单位现场办理转接手续，各安置接收单位分别召开新入职转业士官欢迎会，提升他们的归属感、尊崇感。
扶上马，送一程。安置工作完成一个月后，临淄区退役军人事务局将联合相关部门利用个别谈话、座谈交流、实地访问等形式，落实跟踪回访制度，持续提供人文关怀。
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